انجمن کمک‌های حقوقی (Legal Aid Society) با ارائه یک دادخواست حمایتی از دیوان عالی ایالات متحده، دیوان عالی ایالات متحده را ترغیب کرد تا به رسمیت بشناسد که عنوان هفتم قانون حقوق مدنی مصوب ۱۹۶۴، از تبعیض شغلی بر اساس وضعیت تراجنسیتی یا گرایش جنسی محافظت می‌کند. در پرونده بوستوک و دو پرونده دیگر، کارگران صرفاً به دلیل عضویت در جامعه LGBTQ+ از کار خود اخراج شدند. در دادخواست خود، تجربیات مراجعین LGBTQ+ در Legal Aid و ارتباط اجتناب‌ناپذیر بین کلیشه‌های جنسی و تبعیض در محل کار که با آن مواجه بودند را شرح دادیم. در سال ۲۰۲۰، دیوان عالی کشور در یک پیروزی بزرگ برای حقوق LGBTQ+، حکم داد که قانون حقوق مدنی از هر کسی که در کارفرمایی با حداقل ۱۵ کارمند کار می‌کند یا برای شغلی درخواست می‌دهد، در برابر تبعیض بر اساس گرایش جنسی یا هویت جنسیتی محافظت می‌کند. همانطور که دیوان عالی بیان کرد: «کارفرمایی که فردی را صرفاً به دلیل همجنسگرا یا تراجنسیتی بودن اخراج می‌کند، عنوان هفتم را نقض می‌کند.»