انجمن کمک‌های حقوقی، نماینده شاکی بود که به عنوان مدیر دفتر کار می‌کرد و مستقیماً به صاحب کسب و کاری که بر کار روزانه او نظارت داشت، گزارش می‌داد. در طول سه سال، او متحمل آزار و اذیت جنسی و توهین‌آمیز مداوم شد. این پرونده بارها به دلیل تحولات مختلف در قانون تبعیض در مواردی مانند اخراج سازنده، تخلفات مداوم، استانداردهای کاهش، دکترین منبع وثیقه و خسارات ناشی از پریشانی عاطفی مورد استناد قرار گرفته است.