فارغ التحصیلان حقوق در سطح مقدماتی

حرفه حقوقی خود را با ایجاد تغییر آغاز کنید. انجمن کمک‌های حقوقی به دنبال دانشجویان حقوق پرشور و خدمت‌محوری است که متعهد به پیشبرد عدالت برای نیویورکی‌ها باشند. از فارغ‌التحصیلان فعلی رشته حقوق که در حال حاضر در مقطع کارشناسی ارشد هستند، دعوت می‌شود تا برای فرصت‌های شغلی وکالت فارغ‌التحصیلان حقوق در بخش حقوق مدنی و حقوق نوجوانان ما، که از پاییز 2027 آغاز می‌شود، درخواست دهند.

حرفه حقوقی منافع عمومی خود را آغاز کنید

درخواست‌ها به صورت دوره‌ای بررسی می‌شوند و مصاحبه‌ها و پیشنهادات در طول فصل استخدام تمدید می‌شوند. بنابراین، ما اکیداً داوطلبان را تشویق می‌کنیم که در اسرع وقت درخواست دهند.

مهلت‌های درخواست برای فارغ‌التحصیلان حقوق در سطح مقدماتی
درخواست‌ها برای موقعیت‌های شغلی وکیل پایه یک در پاییز ۲۰۲۶-۲۰۲۷ در تاریخ‌های ذکر شده در زیر آغاز خواهد شد. داوطلبانی که کمتر از سه سال سابقه کار دارند برای همه فرصت‌های شغلی وکیل پایه یک در نظر گرفته می‌شوند. درخواست‌ها به صورت دوره‌ای بررسی می‌شوند و مصاحبه‌ها و پیشنهادها به صورت دوره‌ای تمدید می‌شوند، بنابراین ارسال زودهنگام اکیداً توصیه می‌شود. لطفاً توجه داشته باشید که درخواست‌ها پس از مهلت‌های اعلام شده پذیرفته نخواهند شد.

بر اساس نیازهای پیش‌بینی‌شده برای نیروی انسانی، واحد دفاع کیفری در واحد دفاع از لغو آزادی مشروط و دفتر تجدیدنظر کیفری استخدام خواهد کرد. استخدام فارغ‌التحصیلان حقوق و افراد تازه‌کار برای بخش دادرسی دفاع کیفری برای پاییز ۲۰۲۷ متوقف خواهد شد.

جدول زمانی استخدام مورد انتظار برای بخش حقوق مدنی و نوجوانان به شرح زیر است:

مهلت ارسال درخواست: ۱۴ آگوست ۲۰۲۶

مهلت ارسال درخواست: ۱۴ اکتبر ۲۰۲۶

اطلاعات کلیدی

زمینه‌های استخدام عملی

تمرین مدنی
وکالت مدنی، نماینده نیویورکی‌ها در امور مربوط به مسکن، مهاجرت، خانواده، اشتغال، مزایای عمومی، حقوق مصرف‌کننده و سایر مسائل حقوقی مدنی است. برای موقعیت شغلی فارغ‌التحصیل حقوق مدنی، شما در واحد عدالت مسکن - دفاع از مستاجر - مشغول به کار خواهید شد.

تمرین حقوق نوجوانان
موسسه حقوقی نوجوانان JRP به کودکان و نوجوانانی که در دادگاه‌های خانواده شهر نیویورک در مورد رفاه کودکان، افراد نیازمند سرپرستی (PINS)، عدالت جوانان، دفاع عمومی و دادخواست‌های فسخ حقوق والدین حضور دارند، وکالت حقوقی ارائه می‌دهد.

تمرین دفاع جنایی
موسسه دفاع کیفری، وکیل مدافع عمومی اصلی در شهر نیویورک است که وکالت جامع و موکل‌محور را به افرادی که با اتهامات جنحه، جنایت و قتل مواجه هستند، ارائه می‌دهد.

وکلای سطح مبتدی به کسانی گفته می‌شود که بین ۰ تا ۳ سال سابقه کار در دفاع کیفری دارند، در ایالت نیویورک مجاز به وکالت هستند یا می‌توانند طبق قوانین ایالت نیویورک به عنوان وکیل مدافع پرونده‌های حقوقی (Pro Hac Vice) فعالیت کنند.

شایستگی
دانشجویان فعلی مقطع کارشناسی ارشد که در بهار ۲۰۲۷ فارغ‌التحصیل می‌شوند و در ژوئیه ۲۰۲۷ در آزمون وکالت نیویورک یا معادل آن شرکت خواهند کرد. دانشجویانی که در دوره‌های فلوشیپ یا کارآموزان تحصیلات تکمیلی شرکت می‌کنند و اولین آزمون وکالت موجود را گذرانده‌اند نیز واجد شرایط درخواست هستند. فارغ‌التحصیلان زمستان ۲۰۲۶ که در آزمون وکالت نیویورک فوریه ۲۰۲۷ یا معادل آن شرکت می‌کنند نیز واجد شرایط هستند.

مجوز کار / حمایت ویزا
همه متقاضیان باید از نظر قانونی مجوز کار در ایالات متحده را برای هر کارفرمایی بدون حمایت مالی برای ویزای کار یا مجوز داشته باشند. ما در حال حاضر قادر به حمایت از ویزای کار یا مجوز نیستیم. (با این حال، برای شهروندان کانادا و مکزیک، LAS نامه ای ارائه می دهد که وضعیت شغلی مورد نیاز برای دریافت ویزای TN را مستند کند.)

جدول زمانی استخدام
درخواست‌ها به صورت دوره‌ای بررسی می‌شوند و مصاحبه‌ها و پیشنهادات در طول چرخه استخدام تمدید می‌شوند. به داوطلبان اکیداً توصیه می‌شود که زودتر درخواست دهند، زیرا درخواست‌ها پس از مهلت تعیین شده پذیرفته نخواهند شد.

فرآیند برنامه

نحوه آماده شدن قبل از درخواست
قبل از شروع درخواست خود، مطالب زیر را جمع‌آوری کرده و آنها را در یک فایل PDF واحد ترکیب کنید:

ادامه
جلد نامه
ریزنمرات غیررسمی/رسمی دانشکده حقوق
نوشتن نمونه

پس از آماده شدن فایل PDF ترکیبی خود، آن را از طریق پورتال شغلی به همراه بقیه درخواست خود ارسال کنید. لطفاً توجه داشته باشید که همه درخواست‌ها باید به صورت آنلاین از طریق پورتال شغلی ارسال شوند. درخواست‌های ایمیل شده پذیرفته نخواهند شد.

بررسی برنامه
درخواست‌ها به صورت هفتگی بررسی می‌شوند. پس از بررسی اولیه، برای ارزیابی بیشتر به کمیته استخدام ارجاع داده خواهید شد. در صورت انتخاب، متخصص جذب استعداد تعیین شده برای تعیین زمان مصاحبه دور اول با شما تماس خواهد گرفت. اگر در این دور قبول شوید، شما را به دور نهایی دعوت خواهیم کرد.

روند مصاحبه

اگر برای ادامه فرآیند استخدام انتخاب شوید، یکی از اعضای تیم جذب استعداد ما از طریق ایمیل یا تلفن با شما تماس خواهد گرفت تا مصاحبه را برنامه‌ریزی کرده و جزئیات مربوط به آنچه انتظار می‌رود را با شما به اشتراک بگذارد.

مصاحبه‌ها به صورت حضوری یا مجازی از طریق Microsoft Teams یا Zoom انجام خواهد شد. توصیه می‌کنیم ایمیل و پیام صوتی خود را برای اطلاع از نحوه‌ی مصاحبه از انجمن کمک‌های حقوقی دنبال کنید.

همچنین می‌توانید در هر زمان به پروفایل کاندیدای ADP خود وارد شوید تا وضعیت درخواست خود را مشاهده کرده و پیشرفت خود را در طول فرآیند استخدام پیگیری کنید.

پس از مصاحبه
پس از اتمام مراحل مصاحبه، با داوطلبان تماس گرفته خواهد شد و اطلاعات تکمیلی در مورد درخواستشان ارائه خواهد شد.

روند استخدام ممکن است مدتی طول بکشد و به داوطلبان توصیه می‌شود که پروفایل کاندیدای ADP خود را مرتباً بررسی کنند تا از آخرین وضعیت درخواست خود مطلع شوند.

ما از صبر و شکیبایی شما قدردانی می‌کنیم، زیرا تیم ما برای بررسی دقیق و در نظر گرفتن هر کاندیدا وقت می‌گذارد.

فرایند استخدام

منابع
اگر به عنوان فینالیست انتخاب شوید، یکی از اعضای تیم جذب استعداد ما از طریق ایمیل با شما تماس خواهد گرفت تا قبل از تصمیم‌گیری نهایی در مورد استخدام، به عنوان آخرین مرحله در فرآیند مصاحبه، سه (3) معرف حرفه‌ای درخواست کند.

حداقل یک (1) معرف باید سرپرست یا مدیر فعلی یا سابق باشد. معرف‌های باقی‌مانده شما ممکن است شامل سرپرستان تیم، همکاران یا سایر افراد حرفه‌ای باشند که می‌توانند در مورد تجربه کاری، عملکرد و صلاحیت‌های شما صحبت کنند.

ما شما را تشویق می‌کنیم که به معرف‌های خود اطلاع دهید که ممکن است با آنها تماس گرفته شود و اطمینان حاصل کنید که آنها آماده‌اند تا در مورد تجربه و صلاحیت‌های حرفه‌ای شما بازخورد خود را به اشتراک بگذارند.

پیشنهادات
اگر برای این موقعیت شغلی انتخاب شوید، یک نامه پیشنهاد شغلی از طریق ایمیل دریافت خواهید کرد که جزئیات فرصت شغلی، از جمله موقعیت شغلی، شرایط استخدام و هرگونه شرایط مربوطه را شرح می‌دهد.

سپس شما این فرصت را خواهید داشت که پیشنهاد را بپذیرید یا رد کنید. پس از پذیرش پیشنهاد، اطلاعاتی در مورد مراحل بعدی ارائه خواهیم داد.

شبانه روزی
نزدیک‌تر به تاریخ شروع به کار شما، یکی از اعضای تیم مزایا و جبران خسارت ما از طریق ایمیل با شما تماس خواهد گرفت و اطلاعاتی در مورد فرآیند پذیرش و مراحلی که باید قبل از اولین روز کاری خود انجام دهید، در اختیارتان قرار خواهد داد.

به عنوان بخشی از فرآیند پذیرش، اطلاعاتی در مورد مزایای انجمن کمک‌های حقوقی، برنامه‌های کارکنان، مرخصی با حقوق و سایر منابع موجود برای کارکنان دریافت خواهید کرد.

همچنین به عنوان بخشی از فرآیند تأیید صلاحیت استخدام، از شما خواسته می‌شود مدارکی را ارائه دهید که هویت و مجوز کار شما در ایالات متحده را تأیید کند.

ما شما را تشویق می‌کنیم که

ثبت نام کنید تا اعلان های جدیدترین فرصت های شغلی ما را در سایت ما دریافت کنید پورتال استخدام ADPبا کلیک روی دکمه «به من اطلاع بده»
ابزار جستجوی «منابع برای جویندگان کار» را برای سؤالاتی که ممکن است قبل از درخواست برای پست‌ها داشته باشید، بررسی کنید.
با مراجعه به «آخرین اخبار و رویدادهای آینده» در صفحه اصلی ما، از آخرین رویدادهای انجمن کمک‌های حقوقی مطلع شوید.
برای سوالات، لطفا با ما تماس بگیرید در TalentAcquisition@Legal-Aid.org

پرسش و پاسخهای متداول

چه موقع باید اقدام کنم؟
در اسرع وقت. درخواست‌ها به محض دریافت بررسی می‌شوند. ما قویاً داوطلبان را تشویق می‌کنیم که زودتر درخواست دهند، زیرا مصاحبه‌ها و پیشنهادات به صورت دوره‌ای انجام می‌شوند.

آیا می‌توانم برای بیش از یک حوزه کاری درخواست بدهم؟
بله. شما می‌توانید برای هر حوزه کاری مورد علاقه‌تان درخواست‌های جداگانه ارسال کنید، مشروط بر اینکه شرایط لازم را داشته باشید.

چه اتفاقی می افتد پس از اعمال من
پس از ارسال درخواست، یک ایمیل تأیید دریافت خواهید کرد. تیم جذب استعدادها با داوطلبانی که برای ادامه همکاری انتخاب شده‌اند، در مورد مراحل بعدی تماس خواهد گرفت.

آیا درخواست‌های با تأخیر پذیرفته می‌شوند؟
خیر. درخواست‌های ارسالی پس از مهلت تعیین‌شده بررسی نخواهند شد.

آیا قبل از درخواست، باید در کانون وکلای نیویورک پذیرفته شوم؟
خیر. داوطلبان می‌توانند قبل از پذیرش در کانون وکلا درخواست دهند. لطفاً برای اطلاع از شرایط پذیرش مربوط به هر موقعیت شغلی، آگهی استخدام را بررسی کنید.

آیا از من خواسته می‌شود که مرجعی ارائه دهم؟
بله، به عنوان بخشی از فرآیند استخدام، از شما خواسته می‌شود که سه معرف حرفه‌ای ارائه دهید.

اگر برای مصاحبه با من تماس گرفته نشود چه اتفاقی می‌افتد؟
با توجه به حجم بالای درخواست‌ها، فقط با داوطلبان منتخب برای مصاحبه تماس گرفته خواهد شد. لطفاً برای ارتباط و به‌روزرسانی‌ها، صندوق ورودی ایمیل و پورتال شغلی خود را بررسی کنید.

چگونه می‌توانم درخواستی را که قبلاً ارسال کرده‌ام، پس بگیرم؟
شما می‌توانید از طریق پورتال شغلی یا با تماس با متخصص جذب استعداد تعیین‌شده، انصراف دهید. لطفاً توجه داشته باشید که پس از انصراف از درخواست، دیگر نمی‌توانید دوباره برای آن موقعیت درخواست دهید. اگر درخواست شما به اشتباه لغو شده است، با TalentAcquisition@legal-aid.org برای کمک.

چطور می‌توانم درخواستی را که قبلاً ارسال کرده‌ام، ویرایش کنم؟
درخواست‌ها پس از ارسال قابل ویرایش نیستند. در صورت نیاز به ایجاد تغییر در درخواست خود، لطفاً با ما تماس بگیرید. TalentAcquisition@legal-aid.org.

به عنوان کارآموز سابق/کارآموز فعلی، آیا باید از داخل شرکت درخواست بدهم یا از خارج شرکت؟
کارآموزان فعلی و سابق باید از طریق سایت کاریابی خارجی اقدام کنند. حتماً تجربه کارآموزی خود را در رزومه یا نامه درخواست خود ذکر کنید.

آیا حتی اگر برای مصاحبه حضوری (OCI) درخواست داده باشم، باید برای استخدام وکیل پایه یک نیز درخواست بدهم؟
بله، برای بررسی درخواست، باید از طریق سایت شغلی خارجی انجمن کمک‌های حقوقی درخواست خود را ارسال کنید.

اگر از سازمان دیگری پیشنهاد کاری دریافت کنم، چه باید بکنم؟
اگر پیشنهادی از سازمان دیگری دریافت کردید و مهلت پاسخگویی دارید، لطفاً در اسرع وقت با متخصص جذب استعداد تعیین‌شده تماس بگیرید و مهلت پیشنهاد را ارائه دهید.

چگونه پیشنهاد شغلی را بپذیرم؟
برای مشاهده و پذیرش نامه پیشنهاد خود:

وارد پورتال شغلی شوید.
به تاریخچه برنامه بروید.
فلش کنار موقعیتی که با عنوان «پیشنهاد تمدید شد» مشخص شده است را انتخاب کنید.
پیشنهاد را بررسی کنید و گزینه پذیرش یا رد را انتخاب کنید.

چگونه می توانم وضعیت درخواست خود را بررسی کنم؟
شما می‌توانید وضعیت درخواست خود را در هر زمان با ورود به حساب کاربری خود در پورتال شغلی مشاهده کنید. همچنین در صورت وجود هرگونه به‌روزرسانی در مورد درخواست شما، به شما اطلاع داده خواهد شد.

آیا می‌توانم دوباره برای همان موقعیت شغلی درخواست بدهم؟
خیر، فقط یک درخواست برای هر موقعیت شغلی مجاز است. هرگونه درخواست تکراری که تحت یک حساب کاربری متفاوت ارسال شود، ادغام خواهد شد.

چرا درخواست من غیرفعال است و نمی‌توانم آن را تکمیل کنم؟
پس از شروع درخواست، به متقاضیان یک بازه زمانی مشخص اختصاص داده می‌شود تا آن را نهایی کنند و سپس از طریق یک فرآیند خودکار به حالت غیرفعال منتقل شوند. برای تنظیم مجدد درخواست خود، لطفاً با TalentAcquisition@legal-aid.org.

فرصت شغلی برابر قانون است

به عنوان یک کارفرمای فرصت شغلی برابر (EEO)، انجمن کمک حقوقی اقدامات تبعیض آمیز استخدامی و رفتار با کارکنان و متقاضیان استخدام را بر اساس نژاد یا رنگ، اندازه واقعی یا درک شده (از جمله ساختار استخوان، اندازه بدن، قد، شکل، و وزن)، مذهب یا عقیده، وضعیت بیگانگی یا شهروندی، جنسیت (از جمله بارداری)، منشاء ملی، سن، گرایش جنسی، هویت جنسی (احساس عمیق درونی فرد از جنسیت خود که ممکن است با جنسیت تعیین شده یکسان یا متفاوت باشد. هنگام تولد)؛ بیان جنسیت (نمایش جنسیت از طریق، به عنوان مثال، نام، انتخاب ضمایر، لباس، مدل مو، رفتار، صدا، یا ویژگی‌های بدن بیان می‌شود؛ بیان جنسیت ممکن است با کلیشه‌های سنتی مبتنی بر جنسیت که به هویت‌های جنسیتی خاص اختصاص داده می‌شود، مطابقت نداشته باشد) ، ناتوانی، وضعیت تاهل، روابط و ساختار خانواده (شامل شراکت های خانوادگی، خانواده ها و افراد چندعشقی، خانواده منتخب، والدین مشترک افلاطونی و خانواده های چند نسلی)، اطلاعات ژنتیکی یا ویژگی های ژنتیکی مستعد کننده، وضعیت نظامی، وضعیت قربانی خشونت خانگی، دستگیری یا سابقه محکومیت قبل از استخدام، سابقه اعتباری، وضعیت بیکاری، وضعیت مراقب، سابقه حقوق و دستمزد یا هر ویژگی دیگری که توسط قانون حمایت می شود.

ما تلاش می‌کنیم تا این سایت برای همه کاربران قابل دسترسی باشد. اگر مایلید در مورد دسترسی به وب‌سایت ما با ما تماس بگیرید یا برای تکمیل مراحل درخواست به کمک نیاز دارید، لطفاً با ما تماس بگیرید. TalentAcquisition@legal-aid.org.