انجمن کمک های حقوقی، اداره اصلاح و تربیت شهر نیویورک (DOC) را در پاسخ به یک گزارش جدید با توجه به این که چگونه DOC نتوانسته است به درستی تعداد کارمندان متورم خود را مدیریت کند نیویورک دیلی نیوز.

این گزارش نتیجه‌گیری می‌کند که «تعداد غیرمعمول زیادی از کارکنان» علی‌رغم وجود مشکلات فراوان – سطوح بالای استفاده خشونت‌آمیز از زور توسط رئیس ستاد در میان آن‌ها – وجود دارد که معمولاً به جای پرسنل بیش از حد، نشان‌دهنده کمبود کارکنان است. ناظر تصریح کرد که حتی با وجود «غیبت غیرعادی زیاد» در میان کارکنان DOC، «وزارت هنوز تعداد فوق‌العاده‌ای پرسنل برای اداره زندان‌ها دارد.»

کایلا سیمپسون، وکیل کارکنان در پروژه حقوق زندانیان در انجمن کمک حقوقی، گفت که این مسائل ناشی از "سوء مدیریت عمیق و ناکارآمد توسط رهبری متحد در راس آژانس و در داخل خود تاسیسات" است.

سیمپسون گفت: "این یک بخش پرکار است که مانند یک بخش کم کار عمل می کند." «افزایش نسبت [کارکنان] که قبلاً منجر به ناکارآمدی‌های خطرناک و مداوم می‌شود، برای شهر خطای جدی است. در عوض، شهر باید یک حسابرسی کامل و مستقل از کارکنان بخش را دنبال کند، و سپس رهبری جدید را در تمام سطوح برای اجرای واقعی توصیه‌های آن ممیزی وارد کند.