انجمن کمک حقوقی 6 شکایت به کمیسیون فرصت های شغلی برابر ایالات متحده (EEOC) به نمایندگی از گروهی از کارکنان مراقبت های بهداشتی چینی و تایوانی که به عنوان فلبوتومیست (پرستاران آزمایش خون) توسط BioReference Laboratories, Inc. in Flushing استخدام شده بودند، ارائه کرد. ، بروکلین و محله چینی ها در طول همه گیری COVID-19 گزارش می دهند شهر.

شکایت EEOC ادعا می‌کند که کارگران مجبور شده‌اند ساعت‌های طولانی در شرایطی شبیه به عرق‌سازی در اتاق‌هایی که بیش از حد گرم شده‌اند کار کنند، وظایفی را انجام دهند که صراحتاً خلاف خط‌مشی BioReference بوده و انجام آن‌ها برای فلبوتومیست‌ها غیرقانونی است، اضافه‌کاری بدون دستمزد برای آن ساعت‌ها کار کنند، و انجام کارهای COVID -19 آزمایش آنتی بادی به طور موقت در ایستگاه بزرگ مرکزی تحت شرایط کاری خصمانه. در ماه‌های اولیه شیوع همه‌گیری، کارگران همچنین مجبور شدند با تجهیزات PPE ناکافی - از جمله دستکش‌های خونین و قبلاً استفاده شده - کار کنند که آنها را در معرض خطر بیشتری در معرض ابتلا به COVID-19 قرار می‌داد.

علاوه بر این، یکی از متخصصان فلبوتومیست به صراحت توسط یکی از مدیران ارشد BioReference به او گفته بود که اجازه باردار شدن در سال اول حضور در BioReference را ندارد. او از ترس شغلش تلاش کرد تا بارداری خود را پنهان کند و در حین انجام وظایف کاری آسیب دید. در مورد دیگری، یک کارگر از مرخصی استعلاجی خود محروم شد. او اندکی پس از آن درگذشت.

کارملا هوانگ، وکیل ناظر با واحد حقوقی استخدامی در The Legal Aid Society، گفت شهر که مشتریان او معتقد بودند که قومیت آنها دلیل اصلی رفتار با آنها "به این شکل تحقیرآمیز" است.

هوانگ گفت: «آنها مطمئناً می‌دانستند که اگر از نظر قومی چینی نبودند، با آنها به همین شکل رفتار نمی‌شد.